Opções de ações fn spr

Revisão da arma: FN SPR A5M XP Rifle.

Sob o relevo frio proporcionado por um recém-instalado sistema central de ar-condicionado, encontrei-me em uma sala que desempenhava um papel duplo como escritório combinado e sala de armas. Eu olhei pela janela da casa recém-construída em fileiras de outras casas recém-construídas em uma subdivisão recém construída perto da minha cidade natal. Sentado pesado no meu colo está uma Accuracy International AW em 308, a primeira IA que já vi em toda a minha vida.

& # 8220; Você sabe quem é? & # 8221; pergunta ao jovem policial que está na minha frente e aponta para uma foto emoldurada na parede. O ano é 2004 e eu estou voltando de um dia fotografando com um dos melhores departamentos da polícia local. O rifle no meu colo é seu rifle de serviço usado em seu papel como um dos franco-atiradores do departamento. A foto autografada emoldurada na parede é de Carlos Hathcock. & # 8220; Não, & # 8221; Eu respondi.

O que se seguiu foi uma palestra em nível universitário sobre Hathcock e sua proeza matadora de vietcongues a distâncias de mais de 800 metros. Embora Hathcock não fosse o atirador mais prolífico a operar no Vietnã, ele certamente era o mais famoso. Como arma de escolha: um modelo Winchester 70. O modelo 70 & # 8212; especificamente o modelo pré-& # 8217; 64 & # 8212; foi utilizado por Hathcock para ganhar a taça de Wimbledon e durante sua primeira turnê de trabalho para colocá-lo no caminho certo para acumular impressionantes noventa e três mortes confirmadas.

Embora os canhões de padrão 700 da Remington pareçam estar na moda ultimamente, algo que começou logo na segunda turnê de Hathcock, o pre & # 8211; & # 8217; 64 O modelo 70 ainda mantém seu lugar como uma das maiores ações de rifle de precisão da América. Eu certamente não posso falar de White Feather, mas eu tenho que imaginar que a série de armas de fuzil, a Special Police Rifle (SPR) da FN, daria a ele um momento de pausa.

Aqueles na aplicação da lei devem, sem dúvida, estar familiarizados com a série SPR. O FBI selecionou o SPR A3G há mais de uma década como um de seus rifles de precisão para a HRT. Todos os rifles da linha SPR apresentam a mesma ação, barris forjados com martelo, cromados e construídos em 20 trilhos MOA Picatinny parafusados ​​com parafusos 8-40 grandes. Cada um está aninhado em um estoque de fibra de vidro da McMillan. Cada SPR é fornecido com uma garantia de 1 MOA (com munição de fábrica) juntamente com a meta de teste para comprová-lo.

O SPR A5M XP, aqui apresentado, procura expandir as capacidades da série SPR, adicionando várias funcionalidades não presentes nas séries A1 ou A3. O principal deles é o estoque A5 da McMillan, que ostenta a mesma palma da mão vertical que o SPR A3, mas com um formato mais amplo, melhor para atirar em mochilas, bolsas e barreiras. Além disso, o modelo A5M XP possui uma peça de rosto ajustavel na mosca. Um sistema baseado em espaçador altera o comprimento da atração. O estoque é generosamente cortado para permitir que o barril extremamente grosso seja completamente flutuado livremente.

O ajuste da peça da bochecha para cima e para baixo é realizado com um simples parafuso no lado direito. A peça da bochecha não pode ser movida para a frente ou para trás e o parafuso de aperto manual só pode ser fixado do lado do parafuso - desculpe canhotos. Aquele parafuso que odeia as esquerdas mantém a bochecha extraordinariamente firme e, uma vez fixado, é sólido como rocha.

Leitores atentos também notarão que o A5M XP tem um gancho na bunda & # 8211; um diferenciador chave do modelo A3 que tem uma transição suave do calcanhar do calço para o fundo do inchaço da palma. O leve ângulo da coronha junto com o gancho de polegar permite que os atiradores que dirigem & # 8221; o rifle de um saco de areia traseiro para fazê-lo efetivamente.

Ou McMillan ou FN foram atenciosos o suficiente para reviver o montante da bochecha o suficiente para permitir a remoção do parafuso com o tirante travado no lugar. Isso permite que você defina a altura ideal do riser, bloqueie-o, mas ainda remova o parafuso para limpeza, transporte, etc.

O estoque do A5M XP é absolutamente ruim com os pontos giratórios QD, com três na extremidade e três na frente. Eu os encontrei para ser habilmente de cama, recesso perfeitamente e forte como o inferno. Sinta-se livre para estalar o giro QD do seu sling favorito no lugar, enfiar a braçadeira e apertar para baixo. Não há flexão ou cessão de estoque, e o QD gira com firmeza. Há um giro tradicional do sling apenas para a frente do puck do QD alojado na parte inferior do estoque, perfeito para uma montagem tradicional do sling ou bipod.

Como o Modelo T de Henry Ford, você pode obter um A5M XP em qualquer cor e calibre que desejar, desde que seja preto e .308 WIN. A única escolha que você tem aqui é o comprimento do cano, e até mesmo essas opções são mínimas. Escolha entre um tubo de vinte ou vinte e quatro polegadas.

O modelo que você vê aqui é a opção de cano longo. Como todos os rifles da série SPR, o cano é um martelo forjado a frio, unidade revestida de cromo. O revestimento cromado de um barril é geralmente reservado para uso de metralhadoras pesadas, algo sobre o qual a FN sabe uma ou duas coisas. O revestimento cromado é uma ótima maneira de prolongar a vida útil do barril, geralmente com o custo de precisão. Dada a precisão do A4M XP que a FN anuncia, parece que eles solucionaram o problema.

E como estamos falando de precisão, se você está gastando menos de US $ 3.000 para um rifle, ele realmente precisa ser bem filmado. A boa notícia: este faz. O grupo no topo acima é o primeiro que tiro após uma lavagem vigorosa com KG-1 e KG-12. O tiro baixo e esquerdo é o tiro frio. O resto do agrupamento foram os próximos três. Barril devidamente suja, eu tiro o grupo de cinco tiros abaixo, que mede um cabelo abaixo de 3/4 MOA. Muito obrigado aos nossos amigos da Federal por fornecerem o 168 gr. Medalha de Medalha de Ouro usada para este teste.

Esses resultados foram típicos do que o SPR produz. Meu primeiro grupo de cinco filmagens após uma limpeza quase sempre estava certo ou um pouco maior que 1 MOA, enquanto todos os grupos subseqüentes giravam em torno de 3/4 MOA. Isso era verdade, desde que eu usasse munição de partida de qualidade como a medalha de ouro federal usada acima.

Só por risos, eu estiquei as pernas deste rifle um pouco e não tive problemas em acertar as batidas do primeiro round em aço a 600 jardas e abaixo. Muito além disso, comecei a me deparar com as limitações do que posso fazer com a SMK menos escorregadia e minha capacidade de leitura de vento. Aqueles não são os problemas do rifle. O primeiro é mais endêmico ao cartucho. Balas leves como as de Berger, de 185 gr. Juggernaut pode certamente resolver isso.

Grandes, pesadas e longas balas como Juggernaut precisam de muita pista e um pouco de torção para seguir em frente, e é aí que o A5M XP realmente brilha. O modelo de cano de vinte e quatro polegadas certamente tem a duração necessária para fazer o trabalho, já que vinte e quatro polegadas parecem ser o padrão aceito pela indústria para um comprimento de cano que permite velocidade suficiente enquanto ainda é um pouco manobrável.

Onde o XP difere do modelo padrão A5M é a taxa de torção. O A5M usa um giro de 1:12 RH no chambering .308 enquanto o A5M XP usa um giro de 1:10, mais adequado para as balas mais pesadas e mais longas que cresceram em popularidade desde que o SPR original foi lançado pela primeira vez há mais de uma década .

A outra diferença importante relacionada ao barril é o encadeamento do cano. O A5M não é enfiado na fábrica, portanto, quem quiser adicionar um freio ou silenciador terá que enviá-lo para o Smith para ser cortado corretamente. O modelo XP vem da fábrica com fios 5/8 & # 8243; -24 e um protetor de linha recartilhado.

Voltando ao receptor, a nostalgia é colocada de lado para uma função pura e não adulterada. Como o A5M XP é voltado para o & # 8220; tático & # 8221; multidão, verifica todas as caixas necessárias para satisfazer esses usuários. No topo, um trilho Picatinny com 20 MOA de elevação embutido é protegido por parafusos 8-40 grandes. Isso deve agradar o conhecimento tático como abrir os parafusos do receptor de 6-48 a 8-40 e adicionar uma base de 20 MOA é uma das atualizações mais populares feitas para outros rifles de precisão. A base angular garante que os atiradores possam maximizar o ajuste de elevação de seus escudos altos, enquanto os parafusos maiores são para força e potência.

A FN optou por despejar seu botão de tamanho padrão em favor da versão em relevo muito maior que você vê acima. No campo, isso fornece um alvo mais fácil para as mãos que se movem rapidamente à medida que elas ejetam os casos gastos e carregam os novos da revista. Sobre essas revistas & # 8230;

O SPR A5M XP é alimentado a partir de um magazine de caixa destacável que é de propriedade da FN. Mais sobre isso em um segundo. Meu revólver alimentado a revista AICS usa uma versão de revista que lembra um AK 47, algo que acho bastante útil no campo ou em uma competição. Basta balançar a alavanca para a frente e a revista se soltar.

O sistema DBM da FN usa um botão de pressão localizado atrás do poço mag, mas à frente do guarda-mato para realizar a mesma tarefa. O botão pode ser usado de ambos os lados, o que deve agradar os esquerdistas e aqueles que preferem manter a pegada enquanto jogam uma revista.

Eu não sou tão grande fã deste estilo contra a unidade Precision CDI no meu outro rifle como o botão requer movimento motor mais fino. Acho que as mudanças de revista são grosseiras e gosto de controles grandes e à prova de idiotas. Em última análise, isso se resume à preferência pessoal e o uso do botão FN é bem executado e bem definido. Agora sobre essas revistas.

O A5M XP é fornecido com uma revista de cinco rounds. Minha reação inicial à notícia de que a FN optou por usar uma revista de design próprio foi de desalento. Eu odeio revistas proprietárias tanto quanto qualquer outra pessoa. Eles geralmente são caros, feitos de unobtanium, e de alguma forma funcionam mais mal do que o que está disponível no mercado.

Depois de brincar um pouco com a revista da FN, coloquei a última preocupação para a cama. A revista que eles forneceram alimentou e funcionou sem falhas. Para aqueles que recarregarem, você ficará feliz em saber que a revista do FN permite que você estique a OAL além das especificações máximas do SAAMI de 2.810 & # 8243 ;. Eu carreguei algumas rodadas de manequim e descobri que eu mal podia apertar uma rodada carregada para 2.850 & # 8243; e ainda tem que funcionar sem problema. Essa restrição de tamanho é idêntica ao que eu vi nas revistas AICS mais populares.

O que traz um ponto importante. Revistas de AICS são geralmente muito fáceis de encontrar, mas eles são caros. Cinco rounders correm cerca de US $ 70 e dez rounders são geralmente um par de dólares a mais se você for com Accurate Mag. As versões do Real Deal Accuracy International são cerca de US $ 20 a mais. Magpul certamente interrompeu o mercado um pouco com suas versões de polímero AICS, mas eu ainda tenho que testar sua oferta, então eu vou adiar comentários.

Revistas extras da FN custam US $ 54 para a versão de cinco rounds e US $ 60 para as de dez rounds. E eles estão atualmente em estoque no site da FN. Eu consegui encontrá-los em estoque em vários outros lugares na internet e, geralmente, por alguns dólares em MSRP. Quando você começa a pensar em manter cerca de cinco revistas de dez rodadas em volta da bolsa de tiro, essas economias realmente começam a somar.

Para aqueles de nós que já estão fortemente investidos em revistas da AICS, você é SOL. Mas se esta é a sua primeira arma alimentada com pistola de precisão, você não saberá a diferença e estará à frente (financeiramente) de seus amigos que usam AICS.

Ergonomicamente falando, os controles & # 8212; especialmente a segurança & # 8212; estão bem situados e fáceis de usar. A segurança, semelhante à Mark II no meu rifle de caça Ruger, é um estilo de três posições que permite posições seguras, de carga e de fogo. Em segurança, o parafuso não pode ser manipulado, mas movê-lo para a posição de fogo é um piscar de olhos. Se o bom Deus achou por bem abençoá-lo com polegares curtos parecidos com Trump, você balança o seu dígito oponente na palma da mão quase vertical inchando um pouco e dando um empurrão firme. Parece haver um pouco de ajuda na primavera para que ela saia segura, e ela facilmente contornará a posição de carga para deixar seu rifle pronto para disparar.

Mover a alavanca de volta do fogo para a segurança requer um pouco mais de esforço e o uso de toda a sua mão, o que todos podemos concordar é um pouco mais seguro. O & # 8216; carregar & # 8217; A posição está localizada bem no meio, permitindo o descarregamento seguro de munição, bem como um elevador de parafuso realmente suave e sem esforço.

Quando estiver pronto para disparar, tudo o que restar é descansar a base do seu dedo indicador na sapata de disparo curvo bem ranhurada e curva. A expectativa é de que haja uma folga limpa e vítrea, adequada para um rifle tão caro. Infelizmente, eu não achei que fosse o caso. Há apenas um toque de viagem e um pouco de coragem antes de encontrar aquele ponto de quebra vítreo esperado.

Minha escala indicava que o peso de tração estava certo em torno de três libras, perfeito para uma precisão de trabalho ou um rifle de serviço. FN indica que pode ser ajustado, mas eu não me incomodei. Três libras é quase perfeita para mim, e parece ser o padrão aceito pela indústria para esse tipo de rifle.

Trigger quibbles de lado, eu não tive nenhum problema em esticar os limites práticos de minha própria habilidade e a munição carregada na fábrica que eu usei para este teste. Fora de um banco ou propenso usando um bipé e um saco traseiro, este é um rifle eminentemente shootable. Facilmente a minha parte favorita de testes foi deitar no Best of the West, com o longo alcance todo para mim mesmo batendo tiro de aço após tiro em 600 metros.

Mover-se e atirar com ela é completamente diferente. O cano de vinte e quatro polegadas é um obstáculo à capacidade de manobra e a arma pesa quase doze libras antes de você dar um tapa em um bipé, anéis e uma luneta. Totalmente preparada para este teste, a bateria inteira pesava facilmente quinze quilos, o que se aproxima muito do limite de peso para a competição F / TR. Cortar quatro polegadas de cano com a versão de vinte polegadas do A5M XP ajuda com a manobrabilidade, mas apenas pesa meio quilo de perda de peso de acordo com a FN.

Todo esse peso é tanto uma bênção quanto uma maldição. Se você está atirando em uma barreira, o peso realmente ajuda a minimizar pequenas contorções e cortes recuando para basicamente nada. O forend de fundo chato do McMillan brilha aqui, e para aqueles que procuram um rifle de fábrica para correr em partidas locais do PRS, saiba que você realmente não pode errar com um McMillan A5. Eu não tive que lutar contra o rifle para disparar do meu lado fraco de uma barreira ou propenso como o estoque é uma imagem de espelho de um lado para o outro ao contrário de alguns chassis que eu usei.

O peso se torna um fator importante se qualquer um de seus disparos for feito de improviso, mesmo suportado por uma funda. Quinze quilos de rifle e escopo & # 8212; muito disso pendurado quase dois metros e meio de seu corpo & # 8212; é um urso ao redor do músculo. Não deveria ser dito, mas este não é um ótimo rifle de caça ambulante e ambulante. Se a maior parte do seu tiro é em coisas distantes de um banco ou propenso usando descansos dianteiros e traseiros, opte pela versão com cano longo. Se você planeja entrar e sair de veículos, se movimentar um pouco e potencialmente atirar contra barreiras improvisadas, opte pela versão mais curta. Se você estiver procurando por um rifle de caça leve, procure outro lugar completamente diferente.

Ultimamente, quando os estragos de um dia de trabalho cobra seu preço, eu me vejo atraído por armas que estão prontas para sair da caixa. Na maioria das vezes, eu quero gastar meu tempo fotografando, não trocando partes ou enviando armas para meu armeiro para ser mexido. O problema é que o que eu quero muitas vezes não está disponível em nenhum dos principais fabricantes.

Como eu não estou realmente interessado em rifles de chassi como o Ruger Precision Rifle ou o Bergara LRP Elite, minhas opções realmente se resumem a "chamar o armeiro e ter algo construído". # 8221; Isso não é uma batida naqueles rifles pelo caminho. Na verdade, eles são armas muito legais e mais baratas que o SPR também. Eu me sinto melhor atrás de um rifle tradicionalmente abastecido, e o A5 é um dos meus favoritos.

Se, como eu, você realmente gosta desse estoque e quer um novo rifle, suas opções incluem seguir o caminho personalizado ou tentar montar algo sozinho. Nenhuma opção é particularmente atraente de uma perspectiva monetária ou temporal. É provável que você gaste mais de quatro mil (ou mais) em uma loja personalizada, comprando novas ou gastando dezenas de horas e dólares semelhantes tentando montar algo juntos.

O A5M XP verifica todas as caixas para o comprador moderno de rifle de parafuso, enquanto chiando em pouco menos de US $ 3.000. Esse parece ser o limite sempre que você começa a falar sobre rifles realmente bem construídos. O que & # 8220; personalizado & # 8221; o dinheiro que você vai comprar é um rifle que é absolutamente perfeito, algo que o A5M XP não consegue. O gatilho era um pouco áspero e a segurança parecia um pouco desajeitada. Esses trocadilhos de lado, isso é um rifle de ação de parafuso completamente confiável e preciso.

Especificações: FN SPR A5M XP.

Comprimento total: 39,5 ″ a 40,75 ″ (20 ″ barril); 43,5 ″ a 44,75 ″ (24 ″ barril)

Isso rivaliza com tudo o mais na faixa de preço, e até mesmo alguns além disso para acabamento e qualidade de montagem. As ações de McMillan são uma alegria para lidar, e tudo o que tocaram parece incrível. As peças FN são boas principalmente com acabamento uniforme, usinagem e gravação. O engajamento de segurança poderia ser um pouco mais nítido, com um pouco menos de músculo necessário para ativá-lo. A coragem no gatilho é uma grande decepção. Eu esperaria de um rifle de orçamento, mas as pessoas gastando US $ 3.000 merecem melhor.

Passei a maior parte deste teste disparando a Medalha de Ouro Federal com 168 gramas. SMKs. Quando você encontra algo que um fuzil gosta, você continua fazendo isso, certo? O A5M XP definitivamente prefere comida mais cara e se você está levando a sério a possibilidade de fotografar a longas distâncias, você definitivamente precisará alimentar uma dieta de alta qualidade. Eu tenho grupos sub MOA consistentes usando Federal Gold Medal com a maioria dos grupos pairando em torno de 3/4 MOA se eu fizesse a minha parte. Uma estrela aparece quase sempre lançando o primeiro tiro em um buraco limpo, algo que eu não vi em rifles com barris de cano estampado. Isso fora do caminho, a precisão nunca pareceu mudar em longas filas de fogo.

Esta é uma oferta de fábrica de alta qualidade que quer muito pouco. Coloque um freio e / ou um silenciador no final, por favor, compre algumas revistas extras e comece a atirar. Se você acha que o intervalo mais curto & # 8212; e com isso quero dizer menos de 600 jardas & # 8212; O tiro ao estilo PRS será a ordem do dia, opte pela versão com cano mais curto, que é, sem dúvida, mais fácil de manobrar fora das barricadas e fora dos veículos. Isso vale em dobro para qualquer um que planeja colocar um silenciador no final, já que um rifle de 24 polegadas com um silenciador de sete ou nove polegadas no final é uma perspectiva enormemente longa. Se o gatilho incomodar você, use o dinheiro que você economizou em revistas para enviá-lo ao "ferreiro" para se limpar. Isso é tudo que precisa ser abordado.

Eu duvido que alguém realmente precise de algo além de uma ótica para este rifle, mas a provisão para múltiplos pontos de montagem de sling, um bipé e um freio / silenciador estão todos lá. Tudo o mais que você já atualizou neste tipo de rifle já foi feito da fábrica. O McMillan A5 brilha, pois permite que você ajuste o comprimento da tração, bem como a altura da coluna. Não mude nada, atire em tudo.

Se você realmente desejar um modelo anterior, você já está olhando para o barril (por assim dizer) de uma compra muito cara. Se você desejar um com um cano pesado em um estoque moderno, você acabará gastando mais do que os US $ 2900 do MSRP com os custos das armas para chegar lá sozinho. Para aqueles que procuram a nostalgia ou aqueles compradores plug & # 8216; n que procuram algo um pouco diferente de qualquer outro Clone Remington 700, o FN SPR A5M XP é difícil de superar. Agora, se eles apenas o colocam em 6.5 Creedmoor & # 8230 ;.

Talvez eu esteja perdendo alguma coisa aqui. Totalmente possível. Eu não faço tiro de precisão de longo alcance. Mas um & # 8216; sniper & # 8221; rifle que está em 308, um grande cartucho, que pesa 11-12 libras. Se você está indo para essa categoria de peso, por que não avançar para um cartucho de melhor distância, como .300 winmag?

Ou, por que não descer para uma das grandes rodadas de 6-7mm que faz muito tempo e obter um rifle que pode ser um pouco mais manejável, com peso?

Exatamente. Depois de fotografar meus amigos 6.5, não há como voltar aos 308.

Você fez uma ótima pergunta e é uma pergunta que fiz a mim mesmo. Deixe-me dizer em primeiro lugar que não sou um atirador de longo alcance competitivo. Eu sou apenas um hobbiest. Recentemente comecei a adquirir coisas que precisaria recarregar o .308win. Eu não tenho um rifle .308win ainda, mas eu vou ter um. Por que escolhi o calibre? Por que não um dos cartuchos 6 / 6.5 quentes que são tão populares? Por que não .300win mag?

Tudo se resume a disponibilidade. É muito fácil para mim encontrar .308 latão e balas. Eu posso comprá-los a granel e, mesmo que não consiga fazer isso, a munição está em toda parte. Claro, eu sou um carregador de mão e tenho acesso a muitas coisas, mas posso sempre fazer isso? As coisas estão bem incertas agora aqui nos EUA. Não é tão fácil encontrar o que você precisa para manter uma versão 6.5creed & # 8217; ou um 6 & # 215; 47 Lapua em execução. Eu concordo que os super-seis são incríveis e estúpidos fáceis de filmar. Baixo recuo, alto coeficiente balístico e trajetórias planas são a ordem do dia com eles. Você não recebe nenhum argumento de mim.

.300win mag é certamente uma rodada poderosa. Tem mais energia terminal que os super-seis e mais alcance que o .308win; de fato, em 300 jardas, uma mag .300win tem velocidade equivalente a 30-06 no focinho. Se eu estava pensando em usar este rifle para um jogo grande ou "zumbis & # 8221; na faixa estendida eu posso ter escolhido uma. Pois o que estou planejando fazer a revista .300win não é um requisito. Na verdade, depois de fotografar um deles por um tempo, você meio que fica cansado e os fundamentos começam a escorregar. Eu quero passar o dia todo filmando. Eu não tenho necessidade de uma revista .300win para alcançar e atingir alvos.

Então, isso ficou de volta ao .308win. Não é o meu cartucho favorito, mas para o meu propósito o bem supera o mal. Se eu não tivesse nenhuma preocupação com a futura violação de nossos direitos e compra em pânico, eu obteria o 6.5creed & # 8217 ;. Isso não é atualmente o caso. Assim, vou ganhar um bom salário e, embora possa não ser o maior, o pior, o mais rápido ou o mais plano, certamente é mais capaz do que eu.

Bem, para começar, você tem uma escassez de ações longas. O SPR não é feito em uma ação longa, a última vez que eu soube, e não há muitas ações longas do Model 70 paradas sem uso.

Se você quer um extrator de garra, você está tipicamente buscando algum dinheiro para uma ação longa.

Seu ponto é 100% válido, se você é realmente um franco-atirador. Mas para alguém que quer usar isso para perfurar papel nos fins de semana a 600 metros, 0,308 é uma ótima escolha. Há uma tonelada de munição de fábrica lá fora por dinheiro razoável e há toneladas de dados de recarga.

.300 Win Mag é uma escolha melhor se você se preocupa com balística terminal ou vai mais longe. Mas você realmente quer possuir uma arma que você não pode dar ao luxo de atirar?

Qualquer um dos cartuchos 6.5 é balisticamente superior, mas, novamente, não há tanta munição lá fora.

Minha arma de longo alcance é um .308 porque.

1) o mais longo que tiro é de 600 jardas.

2) Eu não tenho que reajustar a prensa de recarga para fazer munição para o meu .308 AR e .308 rifle de cervo.

Antes de Carlos, o Corps, em geral, pegava o melhor atirador de uma companhia, entregava-lhe um rifle de ação e o declarava um atirador. Os comandantes de infantaria não os empregavam no papel de recon / Intel e geralmente os mantinham perto das áreas de comando.

No Vietnã, o Capitão do Capitão Carlos viu o valor dos atiradores de elite nos elementos do Pelotão como avançados da Intel / Recon e eliminando a estrutura de comando do inimigo. Carlos principal contribuição para Lands & # 8217; programa foi fieldcraft. Ele poderia viver de biscoitos, manteiga de amendoim e uma cantina de água por dias. Entre e saia da área controlada pelo inimigo sem ser detectado.

Sua matança mais famosa foi um general da NVA. Eu acredito que demorou dois dias para chegar a 800 jardas. Uma boa leitura, se alguém tiver tempo.

Carlos foi soprado para fora de um APC e correu de volta para o veículo em chamas salvando dois fuzileiros navais e queimou o suficiente para perder suas glândulas sudoríparas. De volta aos estados agora com o Major Land, ajudamos a configurar o programa de sniper que todos os serviços usam atualmente.

O fim da carreira de Carlos foi marcado por explosões na cidade de Q tentando fazer com que os jovens fuzileiros navais entendessem o que enfrentam em combate. Um jovem diretor de linha da empresa escreveu relatórios de aptidão desfavoráveis ​​e acredita que acelerou sua aposentadoria por meio de uma alta médica 55 dias antes da aposentadoria completa.

SPR A5M XP & # 8230; é a novidade em & # 8220; tacticool & # 8221; jargão para usar tantos acrônimos quanto possível?

Parece um pouco pesado e um pouco gasto para um .308Win à primeira vista. Mas, possuindo armas como esta, você rapidamente esquece o custo e fica com um tiroteio confiável e preciso, uma arma de parafuso construída em uma ação comprovada há mais de 100 anos. Eu não derrubo três grand em um rifle muito freqüentemente, mas quando eu faço há geralmente uma Mauser em isto coração.

Heavy não é ruim se você estiver atirando na maior parte de uma linha de tiro (por exemplo, F-class ou outra competição).

Se você está transando pela floresta em busca do papai de Bambi, bem, você vai amaldiçoar o peso.

Eu tenho o 20 & # 8243; versão. Mas como você observou, é uma fera pesada. Com um freio de boca, há zero recuo.

Tyler, espere até você trabalhar em alguns lares. Esses grupos encolhem um pouco. Eu estou com meia polegada com 168 AMax. E enquanto as revistas permitem uma rodada mais longa, o fechamento do parafuso em mais de 2.820 se torna difícil.

Eu tenho alguns Bergers para carregar e ver como eles voam.

Que pós você usará com o Bergers Tom? Eu tive sorte razoável com Alliant Pro2000-mr no meu 26 & # 8243; Pesado Remington barril. É um pó esférico com sensibilidade temporária em algum lugar entre sua série Reloder e algo como h4350. Dois nós de precisão a 46,2 e 46,5 horas com 2675fps no topo. Não foi possível fazer a afinação ajustando 0,1 g acima e abaixo de qualquer uma dessas cargas e jogando com o comprimento, mas com uma precisão de desenvolvimento bruta abaixo de 3/4 & # 8243; de dispersão vertical em ambos.

Minha carga animal de estimação agora é 44 grãos de 4895. Eu não estou muito preocupado com temp muito aqui no Oregon. É bastante consistente em cerca de 2.650 fps. Eu pese cada carga de pó para ser tão uniforme quanto possível. E como eu tenho um suprimento estável (gratuito) de uma vez me demitido federal, eu continuo barato.

Caso contrário, estou curioso para saber como o olho de águia de 175 grãos faria. Eu estou achando que é mais consistente do que GMM de grãos 168 Federal. Eu estou recebendo .6-.8 MOA fora do meu Rem 700 LTR 20 & # 8243 ;. A velocidade é bastante consistente em torno de 2.620 FPS.

O Olho de Águia disparou como lixo absoluto do meu Remington (um rifle que eu, em mais de uma ocasião, obtive .3-.4MOA grupos com vários combos diferentes de pólvora e bala). Não tenho certeza por que, mas meu rifle foi super inconsistente com olho de águia, nas primeiras cinco rodadas através de um furo limpo eu tenho 7 MOA de dispersão vertical. Os próximos cinco tiros se estabeleceram em um grupo marginal de .75 MOA, o terceiro grupo eu empilhei três tiros um em cima do outro, mas tiros de quatro e cinco estenderam o grupo para cerca de 1 & # 8243 ;. O último grupo de 5 tiros de caixa foi testado em torno de .9moa. Recuo até mesmo no meu rifle de 12 quilos foi stout com 14 dos casos de fogo tendo primers achatados / cratered e pelo menos metade com ejetor marcas 3-5 que produziu bolt lift que exigiu um golpe sólido do calcanhar da minha mão para desbloquear a ação. No geral, eu não fiquei muito impressionado com a Eagle Eye. Eu provavelmente não tentarei mais, já que estou conseguindo o mesmo, ou velocidades ligeiramente maiores com o Berger de 185gr no meu rifle e não estou recebendo nenhum sinal de pressão no meu latão ou primers.

Sua milhagem pode variar.

o que pode ser feito com o gatilho? Smith trabalha? Substituição?

Ou você pode comprar um RPR, colocar o barril que quiser nele, aproveitar o recarregamento e ganhar 1/2 moa por cerca de metade do $. Para cada um o seu próprio, este FN é sem dúvida muito bom.

Em algum lugar por aqui, eu tenho uma ação do SPR que comprei em 2010 e que eu deveria construir em um rifle. Acho que vou fazê-lo em 6,5 & # 215; 47 ou 6,5 Creedmoor.

A ação SPR é um bom riff do Win70. Eu acho que dei US $ 350 para a ação, algumas revistas e um trilho de escopo. Shoulda comprou quatro ou cinco deles, se esses rifles estão indo por US $ 3K.

Eu realmente amo esse rifle. No entanto, estou indo para a rota da Ruger Precision. A razão é simples. É tão preciso, alimenta das mesmas revistas como o meu 308 AR e menos da metade do preço. Agora, se alguém fizesse um barril cromado para a Ruger Precision tão bom quanto os da FN, eu teria um rifle quase perfeito nas minhas mãos.

Embora não seja cromado, há várias empresas que fabricam barris de pós-venda RPR. Prova de pesquisa, sendo um deles. Eu tenho um barril PR CF no meu 18 & # 8243; , 223 Wylde AR, .63 & # 8243; grupo de um primeiro atirador AR, ela então disse que eu quero um, construí-lo. Sim Caro & # 8230 ;.

Mas aprendi que um grupo em torno de mim usa seus barris de CF em algumas de suas armas de fogo DoD, e parecem ter bons resultados e eu senti que estava em testes do mundo real.

Um barril de PR e um RPR é pouco menos de US $ 2000 sem a ótica.

Isso não é ruim para um barril cromado & # 8230; .. mas não é bom o suficiente para desembolsar mais de $ 3K. A única coisa que eu não gosto é aquele riso de plástico idiota. É feio como pecado. Além disso, é uma boa arma de parafuso fora da caixa.

Concordo com o rdsii64 que, se fosse meu dinheiro, eu iria para a Precisão Ruger. Metade do preço mesmas especificações e desempenho.

Este rifle pode ser re-cano em 6,5 mm Creedmoor. 0,308 e 8243; é um bom ponto de partida e você pode pular para o Creedmoor quando tiver um emprego melhor.

Estes rifles são demasiado caros para correr os estoques de McMillan que são acamados, faltando os copos nivelados do lado, faltando compartimentos removíveis, barril rosqueado faltando, disparador corajoso, desempenho subjetivo, torção somente de 1:12 & # 8211; 12,5 lbs? Eu estou falando sobre o A1A para o baixo preço baixo de $ 1900. 00 LOL.

O LEGENDÁRIO TEM UM NOVO OLHAR.

Apresentando: The FDE / BLACK Series By FN®.

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Nossas armas de fogo são comprovadas em batalha porque nossos padrões são à prova de balas.

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FN trabalha incansavelmente para equipar o nosso melhor com as armas de fogo que entregam a confiança e.

confiança que eles exigem no calor do momento.

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As armas de fogo totalmente automáticas contratadas por militares da FN são o multiplicador final da força:

implacável, incrivelmente confiável e testada em batalha pelas melhores tropas do mundo.

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FN SPR™ A5M XP.

Available for commercial and law enforcement.

Based on the venerable FN Special Police Rifle (SPR™) A1, the FN SPR™ A5M XP delivers stunning precision for the tactical marksman or long-range competitor. Featuring a forged receiver and integral recoil lug for rigid stability and enhanced accuracy, the FN SPR™ A5M XP features a distinctly accurate and threaded barrel that is cold hammer-forged and chrome-lined for durability. Tactical Box Magazines of 5 and 10 rounds give shooters options on the firing line. For those who demand and require absolute precision, look no further than the SPR™ A5M XP.

*Product follows USA specifications.

Produtos relacionados.

FN Ballista® (patent pending)

1 MOA accuracy standard.

Forged-steel construction with flat bottom profile.

Controlled Round Feed (CRF) with external claw extractor.

Oversized 8-40 mounting screws.

Integral recoil lug.

One-piece steel MIL-STD-1913 optics rail with 20 MOA elevation built in.

Cold hammer-forged, chrome-lined, free-floating, heavy fluted.

Recessed target crown.

Matte black finish on all metal parts.

Threaded barrel (5/8 x 24 tpi) and thread protector.

McMillan™ fiberglass stock with adjustable length of pull and cheekpiece.

Textured gripping surfaces.

Multiple sling/bipod mounting studs.

6 integral quick detach sling mounts.

Premium recoil pad.

Hex head action screws.

Classic two-lever Model 70 style adjustable trigger.

Oversized bolt handle.

Ambidextrous magazine release.

Tactical Box Magazine (TBM)

McLean, VA 22102.

Visit the support page for help, and find answers to commonly asked questions.

Visit the careers page to see employment opportunities.

M14 Forum.

This is a discussion on Completed FN SPR Project within the Bolt Action forums, part of the Gun Forum category; It's been a long time in the making due to lack of funds but I finally have my dream LR/tactical bolt gun. She is an .

She shoots sub 1/2 moa and looks great doing it too. I think it's fair to have a bolt gun you can cheat on your M1A with if she returns the favors.

I do love my 700, I'm just on a mission to eventually make it my ultimate dream LR bolt gun like you have done.

I plan on getting the receiver blueprinted and a Tubb bolt, the heaviest Krieger barrel I can, and stock options are many. I like the J. A.E.-700 or the Manners T4A w/Badger bottom metal. Having to get the truing on the receiver is Ok to me because it should be better than a production gun after it's done.

For my with the chronic pain problems in my neck, .308 is the max and sometimes that is pushing it.

My 700 Police is of the 2001 era and has been good to me. The factory trigger is too rough, I have a Timney ordered finally, I couldn't take it anymore even after being worked on. So Remingtons can be a good rifle still in my book.

fn spr 2.

fn spr a1 cdi bottom metal.

fn spr cdi feed problems.

fnh spr forum.

krg whiskey 3 fn spr.

rebarrel fnh spr.

shiloh sharps rebarreling.

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Opções de ações de incentivo vs rsu

Por que o estoque restrito é melhor que as opções de ações?

Muitas empresas estão preocupadas com a recomendação do Financial Accounting Standards Board (FASB) de que as opções de ações sejam mostradas na folha de despesas da empresa. Especialmente empresas de alta tecnologia e start-ups estão preocupadas porque temem perder uma de suas ótimas ferramentas de recrutamento e motivação. Mas não há necessidade de se preocupar porque já existe uma melhor opção de compensação, opções de ações restritas.

Motivação através de estoque restrito.

A emissão de ações restritas é uma ferramenta de motivação melhor do que a concessão de opções de ações por dois motivos.

Primeiro, muitos funcionários não entendem as opções de ações. Eles não sabem que precisam agir para obter qualquer ganho. É muito mais fácil para eles entenderem um período de aquisição de ações restrito. A segunda razão é que ações restritas não podem se tornar inúteis como opções de ações. Mesmo que o preço das ações caia, o estoque restrito mantém algum valor intrínseco.

A matemática é bem simples. Uma outorga de opções de ações com um preço de exercício de US $ 10 não tem valor quando as ações são negociadas a US $ 8. Ações restritas concedidas quando negociadas a US $ 10 ainda valem US $ 8. Enquanto isso, a opção de ações perdeu 100% de seu valor, enquanto a ação restrita perdeu apenas 20% de seu valor.

Propriedade do empregado através de estoque restrito.

Uma das vantagens que o estoque restrito tem, do ponto de vista gerencial, é que, como uma ferramenta motivadora, permite que os funcionários pensem e ajam como os proprietários. Quando um prêmio restrito de ações é adquirido, o funcionário que recebeu o estoque restrito automaticamente se torna um proprietário da empresa.

O funcionário não precisa tomar nenhuma medida para obter a propriedade e agora pode votar na reunião anual. Tornar-se um stakeholder também incentiva os funcionários a se concentrarem mais em atingir as metas corporativas.

Opções de ações, por outro lado, fazem pouco para incutir um senso de propriedade e são geralmente vistas como uma aposta de alto risco que tem uma recompensa potencialmente grande.

Um funcionário pode investir alguns anos para ajudar uma empresa a crescer e prosperar e ser recompensado com opções de ações, mas sua lealdade é aumentar o preço das ações para que possam sacar e fazer um pacote. Esses funcionários geralmente escolhem ações que elevarão o preço das ações no curto prazo (para aumentar seu ganho potencial), em vez de adotar uma visão de longo prazo que, em última análise, ajuda a empresa a crescer e prosperar com o tempo.

Joe Wallin.

Lei de inicialização.

Pós-navegação.

RSUs vs. Ações Restritas vs. Opções de Ações.

Para uma empresa em fase inicial ou iniciante, que tipo de incentivo ao patrimônio é melhor? Um RSU ou um prêmio de ações restrito ou uma opção de ações?

RSUs vs. Ações Restritas vs. Opções de Ações.

A resposta curta é "RSUs" geralmente não são uma boa ideia na fase inicial ou configuração de empresa iniciante, e se uma opção é melhor do que uma concessão restrita de ações depende de duas coisas:

o valor justo de mercado das ações ordinárias da empresa e a capacidade do beneficiário do prêmio de pagar impostos hoje.

Por que as RSUs geralmente não fazem sentido para empresas em estágio inicial?

As RSUs geralmente não fazem sentido para empresas em estágio inicial porque são menos vantajosas do que prêmios ou opções de ações restritas, mas implicam muito mais complexidade. No início, a complexidade deve ser evitada para manter baixos os custos legais e contábeis.

RSUs são menos vantajosas do que opções ou prêmios de ações restritos por causa de como as RSUs funcionam. Com um RSU, o recebedor do prêmio não recebe ações ou uma opção para comprar ações. Em vez disso, o destinatário recebe um prêmio unitário. Não estoque, mas um prêmio unitário. Não 83 (b) a eleição pode ser feita com o recebimento de um prêmio de unidade porque uma eleição de 83 (b) só pode ser feita no recebimento de ações reais de ações. (Assim como você não pode fazer uma escolha 83 (b) sobre o recebimento de uma opção, você só pode fazer a eleição com o recebimento de ações reais.)

Não há imposto devido após o recebimento de uma RSU, o que é bom, mas eis o problema: o prêmio da unidade estará sujeito a vesting. Quando as unidades investirem, a empresa entregará as ações do acionista ao recebedor do prêmio. As ações entregues serão tributadas como receita ordinária naquela época. E nesse momento o valor das ações pode ter subido substancialmente desde quando a RSU foi concedida, e os impostos devidos podem ser significativamente maiores do que o recebedor esperado, ou que o recebedor pode suportar.

É por isso que, em uma empresa em estágio inicial, os beneficiários de prêmios geralmente preferem opções de ações ou prêmios de ações restritos.

RSUs podem e fazem muito sentido para empresas mais maduras, especialmente empresas públicas que podem fornecer aos recebedores do prêmio a capacidade de vender imediatamente ações para financiar obrigações fiscais. Ou empresas que possuem reservas de caixa significativas e que podem ajudar os funcionários a financiar seus impostos. Ou empresas que têm uma oferta pública planejada em um futuro razoavelmente previsível. Mas em terra de inicialização, isso raramente é o caso.

A tributação das opções de ações.

As opções de ações não são tributáveis ​​no recebimento, desde que sejam precificadas pelo valor justo de mercado. Isso é bom, porque o destinatário pode adiar o imposto até o exercício da opção. As opções de ações também não são tributáveis ​​no momento da aquisição. Outro recurso interessante de opções de ações.

Uma opção de ações é tributável no exercício, mas as conseqüências tributárias dependerão de a opção ser uma opção de ações não estatutária ou não qualificada ou uma opção de ações de incentivo. Eu escrevi sobre isso extensivamente em outros posts do blog. Veja, por exemplo, ISOs vs. NQOs. Veja também, Top 6 razões para conceder NQOs sobre ISOs.

O momento do exercício da opção de compra de ações normalmente está sob o controle do oponente, pós-vesting. As opções são boas por esse motivo "o oponente pode geralmente controlar a incidência do evento tributável", que é exercício. Independentemente de a opção ser um NQO ou um ISO, o período de retenção de ganhos de capital não começa até o exercício.

A Tributação de Prêmios de Ações Restritas.

Os prêmios de ações restritas podem ser tributáveis ​​no ato do recebimento através de uma eleição 83 (b) ou serão tributados no momento da aquisição se nenhuma opção 83 (b) for feita. Ambas as situações são problemáticas. Às vezes, um recebedor do prêmio não pode pagar o imposto devido se fizer uma eleição 83 (b) após o recebimento das ações. E, às vezes, um recebedor do prêmio não pode pagar o imposto devido quando as ações são adquiridas.

Assim, ao considerar conceder a alguém um prêmio de ações ou uma opção de compra de ações, é uma boa idéia que as empresas considerem a capacidade do premiado de pagar impostos hoje. Se o valor do estoque da empresa for muito baixo, tal que um prêmio de ações não dê origem a tantos impostos hoje em dia, os prêmios em ações podem ser bons, porque o recebedor pode receber ações e iniciar seu capital. ganhar período de detenção imediatamente.

O que você deveria fazer?

Uma coisa que você pode fazer é pressionar seus representantes do Congresso para mudar a lei.

"Não acredito que exista uma maneira ideal de emitir capital para funcionários neste momento. Cada uma das três opções; opções, estoque restrito e RSUs, tem benefícios e prejuízos. & # 8221;

O que o Congresso poderia fazer? Como Dan Lear e eu escrevemos, eles poderiam fazer a transferência de ações não tributáveis ​​no contexto do empregador / empregado para ações ilíquidas de empresas privadas.

Tabela Resumindo Algumas das Diferenças nos Tipos de Prêmios.

Advertência Generalizada / Declaração de Advertência.

É sempre aconselhável consultar os consultores fiscais e advogados na avaliação dos detalhes dos documentos do prêmio de incentivo a ações. Os documentos do prêmio variam muito na natureza, especialmente documentos de prêmio do RSU. E este post do blog fez suposições simplificadoras que podem não se aplicar em sua situação particular. Boa sorte e divirta-se por aí!

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Pós-navegação.

Isso é excelente Joe. Eu acho que seu resumo dá às pessoas uma base para decidir o que faz o melhor sentido. O fato é que não há "one-size-fits-all" # 8221; para as empresas e educação cuidadosa e consideração deve ser parte do processo. Eu sempre achei que a decisão detalhada com um consultor fiscal e um advogado permite o melhor resultado final.

De um modo geral, eu acho que uma modificação do 409 (a) faz muito sentido como uma forma de evitar & penalizar & # 8221; empresas e seus funcionários nos estágios iniciais de crescimento, onde o capital é precioso.

Ótima coisa, Joe. Outra grande questão para startups e prêmios de equidade é documentá-los corretamente e em tempo real! Eles precisam ser tratados com o mesmo cuidado que as emissões de ações.

Obrigado Bill. Você está completamente certo. Casualmente, as opções de ações podem ser um desastre.

Acho que o Congresso deveria revogar o 409A, já que se aplica a empresas em estágio inicial e startups.

Muitas vezes vejo esse conselho para encontrar um bom consultor fiscal ou advogado para esse tipo de coisa. Mas vejo muito menos conselhos sobre como escolher tal profissional. Qual é o custo esperado para analisar a situação financeira típica dos funcionários de startup?

Stock Options vs. RSUs.

As empresas geralmente oferecem opções de ações para a equipe executiva e RSUs como parte do pacote de remuneração.

Executivo homem e mulher em uma imagem no centro da cidade por Scott Griessel de Fotolia.

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Como motivar os funcionários é uma preocupação fundamental para as empresas. Há, é claro, o incentivo consagrado pelo tempo de salários mais altos para um desempenho superior ao de outros empregados. A desvantagem é que oferecer salários mais altos aumenta o custo direto de fazer negócios porque aumenta os custos da folha de pagamento. Outra maneira de as empresas motivarem os funcionários é oferecer opções de ações e unidades de estoque restritas (ou RSUs), dando aos funcionários uma participação direta nas fortunas da empresa.

Pagamento em ações.

Como uma forma alternativa de pagamento, algumas empresas oferecem aos funcionários a opção de possuir ações na empresa. Quanto melhor a empresa executa, maior o preço de suas ações e melhor financeiramente seus empregados. Oferecer ações aos funcionários pode motivá-los a ter um melhor desempenho, beneficiando a empresa e seus funcionários. Por outro lado, há uma desvantagem para os funcionários, pois não há garantia de que a empresa mostrará desempenho positivo. Se uma empresa tiver um bom desempenho, o preço da ação pode cair e os funcionários que optaram por receber ações como forma de pagamento podem ser piores do que aqueles que optaram por uma remuneração mais alta.

Opções de ações.

Com opções de ações, você pode comprar ações da empresa no futuro pelo preço que estava em vigor quando recebeu a opção de ações. Por exemplo, se sua empresa lhe deu uma opção de ações no ano passado, quando o preço era de US $ 100 por ação e o preço atualmente é de US $ 300 por ação, você pagaria apenas US $ 100 por ação para comprar as ações. Os empregadores geralmente exigem que você continue a trabalhar para a empresa por um período significativo antes de poder exercer suas opções. A expectativa é que o preço das ações aumente para que você possa ganhar a diferença entre os preços. Alternativamente, você pode manter as ações se acreditar que o preço das ações continuará a aumentar. Mas se você não exercer sua opção antes de uma data futura predeterminada, suas opções de ações poderão expirar. Da mesma forma, se você sair da empresa antes de exercer suas opções de ações, provavelmente perderá seus direitos sobre elas.

Unidades de Ações Restritas.

Unidades de ações restritas são outra forma de compensação que pode envolver a transferência de ações. As empresas, especialmente as start-ups, geralmente oferecem aos executivos uma porcentagem de seus salários em RSUs, muitas vezes como um incentivo para aumentar o valor das ações da empresa. O empregador concede as ações a você sem custo ou custo muito pequeno, às vezes tão baixo quanto um centavo por ação. Com uma RSU, o seu empregador promete pagar-lhe ações ou o valor em dinheiro das ações, se você cumprir determinadas condições, muitas vezes incluindo um período de carência na empresa. RSUs são avaliadas através do número de ações dentro da unidade e o preço das ações no momento da concessão. Eles também vêm com um tempo de espera necessário e, muitas vezes, você deve atender a determinadas metas de desempenho. Tal como acontece com as opções de ações, você pode perder o seu direito de exercer um RSU, se você deixar a empresa.

Comparação.

A principal diferença entre um RSU e uma opção de ações é que o primeiro pode resultar em um desembolso direto de caixa, enquanto, no segundo caso, você recebe ações. É claro que, se você tiver uma opção de ações, poderá optar por transformar o estoque em dinheiro quando receber a opção. Se você tiver um RSU, dependendo do contrato, talvez não seja possível receber o estoque, pois a empresa pode restringi-lo a receber dinheiro. A escolha entre receber dinheiro ou ações pode pertencer apenas à sua empresa. Embora você não precise pagar nenhum dinheiro para uma concessão de RSU, você precisará pagar imposto de renda em seu valor justo de mercado. Como você está impedido de vender as ações da RSU por um determinado período, você pode desejar a opção de ações, que não exige imposto de renda até que você venda.

Referências (5)

Créditos fotográficos.

Executivo homem e mulher em uma imagem no centro da cidade por Scott Griessel de Fotolia.

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No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a pesquisa independente e compartilhar suas descobertas lucrativas com os investidores. Essa dedicação em dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado sistema de classificação de ações Zacks Rank. Desde 1986, quase triplicou o S & P 500 com um ganho médio de + 26% ao ano. Estes retornos cobrem um período de 1986-2011 e foram examinados e atestados pela Baker Tilly, uma firma de contabilidade independente.

Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima.

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Unidade de Ações Restritas - RSU.

O que é uma 'unidade de estoque restrita - RSU'

As unidades de estoque restrito (RSUs) são emitidas para um funcionário por meio de um plano de aquisição de direitos e um cronograma de distribuição após atingir as metas de desempenho exigidas ou ao permanecer com o empregador por um determinado período de tempo. RSUs dão ao empregado interesse em ações da empresa, mas não têm valor tangível até que o vesting esteja completo. As unidades de estoque restritas recebem um valor justo de mercado quando são adquiridas. No momento da aquisição, eles são considerados rendimentos, e uma parte das ações é retida para pagar imposto de renda. O empregado recebe as ações remanescentes e pode vendê-las a seu critério.

QUEBRANDO 'Unidade de Ações Restritas - RSU'

Por exemplo, suponha que Madeline receba uma oferta de emprego. Como a empresa acha que o conjunto de habilidades da Madeline é valioso e espera que ela continue sendo uma funcionária de longo prazo, ela oferece a ela 1.000 RSUs como parte de sua remuneração, além de um salário e benefícios. As ações da empresa valem US $ 10 por ação, fazendo com que as RSUs venham a potencialmente US $ 10.000 adicionais. Para dar a Madeline um incentivo para ficar com a empresa e receber as mil ações, ela coloca as RSUs em um cronograma de aquisição de cinco anos. Após um ano de trabalho, a Madeline recebe 200 ações; depois de dois anos, ela recebe outros 200, e assim por diante, até adquirir todas as mil ações no final do período de carência. Dependendo do desempenho das ações da empresa, a Madeline pode receber mais ou menos de US $ 10.000.

Vantagens de Unidades de Ações Restritas.

As RSUs dão ao funcionário um incentivo para permanecer com uma empresa a longo prazo e ajudá-lo a ter um bom desempenho para que suas ações aumentem de valor. Se um empregado decidir manter suas ações até receber a alocação integral adquirida e as ações da empresa aumentarem, elas receberão o ganho de capital, menos o valor das ações retidas para imposto de renda e o valor devido em impostos sobre ganhos de capital. Os custos de administração são mínimos para os empregadores, pois não há compartilhamentos reais para acompanhar e registrar. As RSUs também permitem que uma empresa adie as ações emitidas até que o cronograma de aquisição esteja completo, o que ajuda a retardar a diluição de suas ações.

Limitações de Unidades de Ações Restritas.

As RSUs não fornecem dividendos, pois as ações reais não são alocadas, no entanto, um empregador pode pagar equivalentes de dividendos que podem ser transferidos para uma conta de garantia para ajudar a compensar os impostos retidos na fonte ou reinvestidos por meio da compra de ações adicionais. As RSUs não são elegíveis para a Eleição da Seção 83 (b) do Código da Receita Federal (IRS), que permite que um funcionário pague impostos antes da aquisição, uma vez que a Receita Federal não os considera propriedade tangível. As RSUs não têm direito a voto até que as ações reais sejam emitidas para um empregado no vesting. Se um empregado sair antes da conclusão do cronograma de aquisição, ele perde as ações restantes para a empresa. Por exemplo, se o cronograma de aquisição de John consiste em 5.000 RSUs em dois anos e ele renuncia após 12 meses, ele perde 2.500 RSUs.

Opções de estoque, estoque restrito, estoque fantasma, direitos de valorização de estoque (SARs) e planos de compra de estoque do empregado (ESPPs)

Opções de ações.

Uma empresa concede a um empregado opções para comprar um número declarado de ações a um preço de subsídio definido. As opções são adquiridas durante um período de tempo ou quando certas metas individuais, de grupo ou corporativas são atingidas. Algumas empresas definem horários de aquisição baseados no tempo, mas permitem que as opções sejam adquiridas mais rapidamente se as metas de desempenho forem atingidas. Uma vez adquirido, o empregado pode exercer a opção pelo preço de subsídio a qualquer momento durante o prazo da opção até a data de expiração. Por exemplo, um funcionário pode ter o direito de comprar 1.000 ações a US $ 10 por ação. As opções cobrem 25% ao ano ao longo de quatro anos e têm prazo de 10 anos. Se a ação subir, o empregado pagará US $ 10 por ação para comprar as ações. A diferença entre o preço de subsídio de US $ 10 e o preço de exercício é o spread. Se a ação chegar a US $ 25 após sete anos e o empregado exercer todas as opções, o spread será de US $ 15 por ação.

Tipos de opções.

Se todas as regras para ISOs forem cumpridas, então a eventual venda das ações é chamada de "disposição qualificada", e o funcionário paga imposto sobre ganhos de capital de longo prazo sobre o aumento total em valor entre o preço da concessão e o preço de venda. A empresa não toma dedução de imposto quando existe uma disposição qualificada.

Exercitando uma opção.

Contabilidade.

Estoque restrito.

Estoque Fantasma e Direitos de Apreciação de Ações.

Planos de Compra de Ações de Empregados (ESPPs)

Os planos que não atendem a esses requisitos não são qualificados e não apresentam vantagens fiscais especiais.

Fique informado.

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Alternativas de ações: ações restritas, prêmios de desempenho, ações fantasmas, SARs e muito mais.

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Contabilização de Remuneração em Ações.

Um guia para contabilizar opções de ações, ESPPs, SARs, ações restritas e outros planos.

Edições Selecionadas na Compensação Patrimonial.

Um olhar detalhado sobre alguns dos principais tópicos da remuneração de capital. Inclui um capítulo abrangente sobre ESPPs.

GPS 2018 4-em-1 Volume.

Um volume combinado com os livros da CEPI sobre ESPPs, estoque / unidades restritas, prêmios de desempenho e planos de ações globais.

Tópicos Avançados em Contabilidade de Compensação de Ações.

Um exame seletivo e detalhado de questões cruciais na contabilidade da compensação de ações.

Kit de Ferramentas de Administração de Compensação Patrimonial de Empresa Privada.

Listas de verificação e modelos para ajudar empresas privadas a gerenciar planos de ações e delegar tarefas.

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Leia nosso folheto de adesão (PDF) e passe-o para qualquer pessoa interessada na propriedade dos funcionários.

Como as opções de ações e os RSUs diferem?

Uma das maiores mudanças na estrutura da compensação da empresa privada do Vale do Silício nos últimos cinco anos tem sido o uso crescente de Unidades de Ações Restritas (RSUs). Estou no ramo de tecnologia há mais de 30 anos e, durante esse período, as opções de ações foram quase exclusivamente o meio pelo qual os funcionários de startups compartilhavam o sucesso de seus empregadores. Tudo isso mudou em 2007, quando a Microsoft investiu no Facebook. Para entender por que as RSUs surgiram como uma forma popular de compensação, precisamos observar como as RSUs e as opções de ações diferem.

História da Opção de Ações no Vale do Silício.

Há mais de 40 anos, um advogado muito inteligente do Vale do Silício projetou uma estrutura de capital para startups que ajudou a facilitar o boom de alta tecnologia. Sua intenção era construir um sistema que fosse atraente para os capitalistas de risco e fornecesse aos funcionários um incentivo significativo para aumentar o valor de suas empresas.

Para atingir seu objetivo, ele criou uma estrutura de capital que emitiu Ações Preferenciais Conversíveis para os Capitalistas de Risco e Ações Ordinárias (na forma de opções de ações) para os funcionários. O estoque preferencial acabaria sendo convertido em ações ordinárias se a empresa viesse a público ou fosse adquirida, mas teria direitos exclusivos que fariam uma ação preferencial parecer mais valiosa que uma ação ordinária. Eu digo aparecer porque era altamente improvável que os direitos exclusivos do Stock Preferencial, como a possibilidade de dividendos e acesso preferencial ao produto de uma liquidação, entrassem em jogo. No entanto, a aparência de maior valor para as Ações Preferenciais permitia às empresas justificar ao IRS a emissão de opções de compra de Ações Ordinárias a um preço de exercício igual a 1/10 do preço por ação pago pelos investidores. Os investidores ficaram satisfeitos em ter um preço de exercício muito menor do que o preço que pagaram por suas ações preferenciais porque não criaram uma diluição maior e isso forneceu um tremendo incentivo para atrair pessoas importantes para trabalharem em suas empresas de portfólio.

Este sistema não mudou muito até cerca de 10 anos atrás, quando a Receita Federal decidiu que as opções de preço em apenas 1/10 do preço mais recente pago por investidores externos representavam um benefício muito grande e não tributado no momento da concessão da opção. Um novo requisito foi colocado nos conselhos de administração das empresas (os emissores oficiais de opções de ações) para definir preços de exercício de opção (o preço pelo qual você poderia comprar suas Ações Ordinárias) ao valor justo de mercado das Ações Ordinárias no momento da opção. foi emitido. Isso exigia que os conselhos buscassem avaliações (também conhecidas como avaliações 409A em referência à seção do código do IRS que fornece orientação sobre o tratamento fiscal de instrumentos baseados em ações concedidos como remuneração) de suas Ações Ordinárias de especialistas em avaliação de terceiros.

A emissão de opções de compra de ações com preços de exercício abaixo do valor justo de mercado das Ações Ordinárias resultaria no recebimento do imposto pelo contribuinte sobre o valor pelo qual o valor de mercado excede o custo de exercício. As avaliações são realizadas aproximadamente a cada seis meses para evitar que os empregadores corram o risco de incorrer nesse imposto. O valor de avaliação das Ações Ordinárias (e, portanto, o preço de exercício da opção) geralmente chega a aproximadamente 1/3 do valor do preço mais recente pago por investidores externos, embora o método de calcular o valor justo de mercado seja muito mais complexo.

Esse sistema continua a fornecer um incentivo atraente aos funcionários em todos os casos, exceto um - quando uma empresa arrecada dinheiro em uma avaliação bem acima do que a maioria das pessoas consideraria justa. O investimento da Microsoft no Facebook em 2007 é um exemplo perfeito. Deixe-me explicar por quê.

Facebook mudou tudo.

Em 2007, o Facebook decidiu envolver um parceiro corporativo para acelerar suas vendas de publicidade enquanto construía sua própria equipe de vendas. O Google e a Microsoft competiram pela honra de revender os anúncios do Facebook. Na época, a Microsoft estava ficando desesperadamente atrás do Google na corrida pela publicidade nos mecanismos de busca. Ele queria a capacidade de agrupar seus anúncios da Rede de Pesquisa com anúncios do Facebook para oferecer uma vantagem competitiva em relação ao Google. A Microsoft, então, fez uma coisa muito esperta para ganhar o acordo com o Facebook. Ele entendeu, a partir de anos investindo em pequenas empresas, que os investidores públicos não valorizam a valorização dos investimentos. Eles só se preocupam com ganhos de operações recorrentes. Portanto, o preço que a Microsoft estava disposta a pagar para investir no Facebook não importava, então eles se ofereceram para investir US $ 200 milhões em uma avaliação de US $ 4 bilhões como parte do acordo de revenda. Isso foi considerado absurdo por quase todos no mundo dos investimentos, especialmente considerando que o Facebook gerou uma receita anual de apenas US $ 153 milhões em 2007. A Microsoft poderia facilmente perder US $ 200 milhões devido ao seu estoque de mais de US $ 15 bilhões, mas mesmo isso era improvável porque a Microsoft tinha o direito de ser reembolsado primeiro no caso de o Facebook ser adquirido por outra pessoa.

A avaliação extremamente alta criou um pesadelo de recrutamento para o Facebook. Como eles atrairiam novos funcionários se suas opções de ações não valessem nada até que a empresa gerasse um valor acima de US $ 1,3 bilhão (o provável novo valor avaliado das ações ordinárias - 1/3 de US $ 4 bilhões)? Digite o RSU.

O que são RSUs?

RSUs (ou Unidades de Ações Restritas) são ações ordinárias sujeitas a vesting e, freqüentemente, outras restrições. No caso das RSUs do Facebook, elas não eram ações ordinárias, mas sim “ações fantasmas” que poderiam ser negociadas em ações ordinárias após a empresa abrir o capital ou ser adquirida. Antes do Facebook, as RSUs eram usadas quase exclusivamente para funcionários de empresas públicas. Empresas privadas tenderam a não emitir RSUs porque o recebedor recebe valor (o número de RSUs vezes o preço de liquidação final / ação), quer o valor da empresa valorize ou não. Por esse motivo, muitas pessoas, inclusive eu, não acham que são um incentivo adequado para um funcionário de empresa privada que deve se concentrar em aumentar o valor de seu patrimônio. Dito isto, as RSUs são uma solução ideal para uma empresa que precisa fornecer um incentivo de capital em um ambiente no qual a avaliação atual da empresa provavelmente não será alcançada / justificada por alguns anos. Como resultado, eles são muito comuns entre as empresas que fecharam financiamentos com valor de mais de US $ 1 bilhão (exemplos incluem AirBnB, Dropbox, Square e Twitter), mas nem sempre são encontrados em empresas em estágio inicial.

Sua milhagem irá variar.

Os funcionários devem esperar receber menos RSUs do que as opções de ações para o mesmo job / empresa, porque as RSUs têm valor independente de quão bem a empresa emissora realiza pós-concessão. Você deve esperar receber aproximadamente 10% menos RSUs do que as Opções de ações para cada trabalho privado da empresa e cerca de 2/3 menos RSUs do que receberia nas opções de uma empresa pública.

Deixe-me fornecer um exemplo de empresa privada para ilustrar. Imagine uma empresa com 10 milhões de ações em circulação que acabou de concluir um financiamento de US $ 100 por ação, o que se traduz em uma avaliação de US $ 1 bilhão. Se soubéssemos com certeza que a empresa valeria US $ 300 por ação, precisaríamos emitir 11% menos RSUs do que as opções de ações para entregar o mesmo valor líquido ao funcionário.

Veja um gráfico simples para ajudar você a visualizar o exemplo.

Nunca sabemos qual será o valor final da empresa, mas você deve sempre esperar receber menos RSUs pelo mesmo trabalho para obter o mesmo valor esperado, pois as RSUs não têm um preço de exercício.

RSUs e opções de ações têm tratamento tributário muito diferente.

A principal diferença final entre as RSUs e as opções de ações é a maneira como elas são tributadas. Nós cobrimos este assunto em grande detalhe em Gerenciar RSUs Vested Like A Cash Bonus & amp; Considere a venda. A linha inferior é que os RSUs são tributados assim que se tornam investidos e líquidos. Na maioria dos casos, o seu empregador reterá alguns dos seus RSUs como pagamento dos impostos devidos no momento do pagamento. Em alguns casos, você pode ter a opção de pagar os impostos devidos com o dinheiro em mãos para que você retenha todos os RSUs adquiridos. Em qualquer um dos casos, suas RSUs são tributadas com taxas de renda comuns, que podem chegar a 48% (Federal + State), dependendo do valor de suas RSUs e do estado em que você vive. Como explicamos no blog acima mencionado, segurar os RSUs é equivalente a tomar a decisão de comprar mais ações da sua empresa pelo preço atual.

Em contraste, as opções não são tributadas até que sejam exercidas. Se você exercer suas opções antes do valor das opções ter aumentado e apresentar uma eleição 83 (b) (consulte Sempre arquivar seu 83 (b)), você não deverá pagar nenhum imposto até que elas sejam vendidas. Se você os mantiver, neste caso por pelo menos um ano após o exercício, você será taxado com as taxas de ganhos de capital, que são muito mais baixas do que as taxas ordinárias de renda (máximo de aproximadamente 36% vs. 48%). Se você exercer suas opções depois que elas aumentam de valor, mas antes de você estar líquido, é provável que você deva um Imposto Mínimo Alternativo. É altamente recomendável que você consulte um consultor fiscal antes de tomar essa decisão. Por favor, veja 11 perguntas a fazer ao escolher um contador para saber como selecionar um consultor fiscal.

A maioria das pessoas não exerce suas opções até que seu empregador se torne público. Nesse ponto, é possível exercer e vender pelo menos ações suficientes para cobrir o imposto de renda ordinário devido à valorização das opções. A boa notícia é que, diferentemente dos RSUs, você pode adiar o exercício de suas opções para um ponto no tempo em que sua taxa de imposto é relativamente baixa. Por exemplo, você pode esperar até comprar uma casa e deduzir a maior parte do seu pagamento de hipoteca e impostos imobiliários. Ou você pode esperar até que você se beneficie de prejuízos fiscais obtidos por um serviço de gerenciamento de investimentos como o Wealthfront.

Estamos aqui para ajudar.

As RSUs e as opções de ações foram projetadas para propósitos muito diferentes. É por isso que o tratamento fiscal e a quantia que você deve esperar receber diferem muito. Acreditamos firmemente que, com um melhor entendimento de como seu uso evoluiu, você poderá tomar melhores decisões sobre o que constitui uma oferta justa e quando vender. Também estamos muito conscientes de quão complexa e específica sua própria tomada de decisão pode ser, por isso, sinta-se à vontade para fazer perguntas em nossa seção de comentários - eles provavelmente também serão úteis para os outros.

Nada neste blog deve ser interpretado como aconselhamento fiscal, solicitação ou oferta, ou recomendação, para comprar ou vender qualquer título. Este blog não pretende ser um conselho de investimento, e a Wealthfront não representa de forma alguma que as circunstâncias descritas aqui resultarão em qualquer resultado específico. Gráficos e outras imagens são fornecidos apenas para fins ilustrativos. Nossos serviços de planejamento financeiro foram projetados para ajudar nossos clientes a se preparar para seus futuros financeiros e permite que eles personalizem suas premissas para seus portfólios. Não pretendemos afirmar que nossa orientação de planejamento financeiro se baseia ou pretende substituir uma avaliação abrangente de todo o portfólio pessoal de um cliente. Embora se acredite que os dados que a Wealthfront usa de terceiros sejam confiáveis, a Wealthfront não pode garantir a exatidão ou integridade dos dados fornecidos por clientes ou terceiros. Serviços de consultoria de investimento são fornecidos apenas para investidores que se tornam clientes Wealthfront. Para mais informações, por favor visite a riqueza ou veja nossa Divulgação Completa.

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Opções de ações dos hubs
HubSpot Inc (NYSE: HUBS): O comércio de opção de volatilidade após ganhos.
Data de publicação: 2018-02-14.
Esta é uma negociação de opção ligeiramente avançada que começa dois dias após a vitória da HubSpot Inc. (NYSE: HUBS) e dura os 19 dias consecutivos que foram vencedores nos últimos 3 anos.
Para a HubSpot Inc., independentemente de o movimento dos ganhos ter subido ou descido, se esperamos dois dias após a mudança da ação e depois vendemos um condor de ferro de 3 semanas fora do dinheiro (usando opções mensais), os resultados foram bastante Forte. Este comércio abre dois calendários após os lucros serem anunciados para tentar deixar a ação encontrar equilíbrio após o anúncio dos resultados.
* Abra o condor de ferro curto dois dias após os ganhos.
* Feche o condor de ferro 21 dias após o vencimento.
* Use as opções mais próximas a 30 dias da expiração (mas pelo menos 21 dias).
Podemos adicionar outra camada de gerenciamento de risco ao back-test, instituindo 40% de stop loss e um ganho de limite de 40%. Aqui está essa configuração:
Se vendemos este condor de ferro delta 35/15 na HubSpot Inc (NYSE: HUBS) nos últimos três anos, mas apenas o mantivemos após os ganhos, obtemos estes resultados:
35 Delta / 15 Delta.
Acompanhe essa ideia comercial. Seja alertado sobre o ticker `HUBS` 2 dias após os ganhos.
Vemos um retorno de 90,6%, testando isso nas últimas 11 datas de ganhos na HubSpot Inc. Isso é um total de apenas 209 dias (19 dias para cada data de ganhos, mais de 11 datas de ganhos). Essa é uma taxa anualizada de 158%.
Embora essa estratégia tenha um retorno total de 90,6%, os detalhes da transação nos mantêm dentro dos limites das expectativas:
& # 10145; O retorno percentual médio por negociação foi de 13,09% em 19 dias.
& # 10145; O retorno percentual médio por negociação vencedora foi de 26,48% ao longo de 19 dias.
& # 10145; O retorno percentual médio por negociação perdida foi de -22,62% em 19 dias.
É isso - é assim que as pessoas lucram com o mercado de opções - não se trata de adivinhar; sempre.
Observe que as execuções e outras estatísticas neste artigo são hipotéticas e não refletem o impacto, se houver, de alguns fatores de mercado, como liquidez e derrapagem.

Traders compram alto volume de opções de venda da HubSpot (HUBS)
A HubSpot Inc (NYSE: HUBS) foi a destinatária da negociação de opções extraordinariamente grandes na sexta-feira. Os investidores em ações compraram 848 opções de venda da empresa. Isso representa um aumento de aproximadamente 922% em comparação com o volume médio de 83 opções de venda.
Em outras notícias da HubSpot, o CEO Brian Halligan vendeu 25.000 ações da empresa em uma transação datada de sexta-feira, 15 de dezembro. A ação foi vendida a um preço médio de US $ 88,30, para uma transação total de US $ 2.207.500,00. Após a transação, o diretor executivo agora possui 796.119 ações da empresa, avaliadas em US $ 70.297.307,70. A venda foi divulgada em um documento arquivado na SEC, que está disponível através deste link. Além disso, o insider Hunter Madeley vendeu 1.000 ações da empresa em uma transação datada de segunda-feira, 4 de dezembro. A ação foi vendida a um preço médio de US $ 81,60, com um valor total de US $ 81.600,00. Após a transação, o insider agora possui 59.264 ações da empresa, avaliadas em aproximadamente US $ 4.835.942,40. A divulgação desta venda pode ser encontrada aqui. Nos últimos 90 dias, os insiders venderam 35.000 ações da empresa no valor de US $ 3.134.850. Os membros da empresa possuem 12,10% das ações da empresa.
Diversos investidores institucionais fizeram recentemente mudanças em suas posições no HUBS. A Ameritas Investment Partners Inc. elevou sua posição na HubSpot em 18,5% no 2º trimestre. A Ameritas Investment Partners Inc. agora possui 2.955 ações das ações da fabricante de software avaliadas em US $ 194.000 depois de comprar mais 462 ações durante o último trimestre. A ETRADE Capital Management LLC adquiriu uma nova posição em ações da HubSpot durante o 3º trimestre, no valor de aproximadamente US $ 203.000. Zurcher Kantonalbank Zurich O Cantonalbank aumentou a sua posição em acções da HubSpot em 35,2% durante o 4º trimestre. Zurcher Kantonalbank Zurich O Cantonalbank agora possui 2.326 ações da empresa fabricante de software, no valor de US $ 206.000, após a compra de mais 606 ações durante o último trimestre. A Raymond James Trust N. A adquiriu uma nova posição em ações da HubSpot durante o 4º trimestre, valendo aproximadamente US $ 216.000. Finalmente, a 361 Capital LLC adquiriu uma nova posição em ações da HubSpot durante o 3º trimestre, valendo aproximadamente US $ 222.000. 94,58% das ações são atualmente de propriedade de investidores institucionais e fundos de hedge.
As ações da HubSpot (NYSE: HUBS) abriram em US $ 97,00 na quarta-feira. A HubSpot tem uma baixa de 1 ano de US $ 55,80 e uma alta de 1 ano de US $ 102,30. A ação tem uma capitalização de mercado de US $ 3.630,00, um índice P / L de -83,62 e um beta de 2,24. A empresa tem uma relação dívida-capital de 1,41, um rácio atual de 3,55 e um rácio rápido de 3,55.
A HubSpot, Inc (HubSpot) fornece uma plataforma de software de marketing e vendas baseada em nuvem. A plataforma de software da empresa apresenta aplicativos integrados para ajudar as empresas a atrair visitantes para seus sites, converter visitantes em leads, fechar leads em clientes e encantar os clientes para que eles se tornem promotores dessas empresas.

HubSpot, Inc. (HUBS)
(Citação em tempo real de BATS)
Atualizado 16 de fevereiro de 2018 às 04:02 ET.
Valor F | Um crescimento | C Momentum | C VGM.
As pontuações de estilo são um conjunto complementar de indicadores para usar junto com a classificação de Zacks. Ele permite que o usuário se concentre melhor nas ações que melhor atendem ao seu estilo de negociação pessoal.
As pontuações são baseadas nos estilos de negociação de Valor, Crescimento e Momento. Há também uma pontuação VGM ('V' para Value, 'G' para Growth e 'M' para Momentum), que combina a média ponderada das pontuações de estilo individuais em uma pontuação.
Dentro de cada pontuação, as ações são classificadas em cinco grupos: A, B, C, D e F. Como você pode se lembrar de seus dias de escola, um A é melhor que um B; um B é melhor que um C; um C é melhor que um D; e um D é melhor que um F.
Como investidor, você quer comprar ações com a maior probabilidade de sucesso. Isso significa que você quer comprar ações com um Zacks Rank # 1 ou # 2, Strong Buy ou Buy, que também tem uma pontuação de um A ou B no seu estilo de negociação pessoal.
Zacks Style Scores Education - Saiba mais sobre as classificações de estilo Zacks.
Este é o nosso sistema de classificação de curto prazo que serve como um indicador de oportunidade para os estoques nos próximos 1 a 3 meses. Quão bom é isso? Veja as classificações e o desempenho relacionado abaixo.
Zacks Rank Início - Zacks Rank recursos em um só lugar.
Zacks Premium - A única maneira de acessar totalmente o Zacks Rank.
Os relatórios da Zacks Equity Research, ou ZER, são os nossos relatórios de pesquisa produzidos internamente e de forma independente.
Os sempre populares relatórios de instantâneo de uma página são gerados para praticamente todos os estoques de Zacks Classificados. Está repleto de todas as principais estatísticas da empresa e informações importantes sobre tomada de decisões. Incluindo o Zacks Rank, o Zacks Industry Rank, o Style Scores, o Price, Consensus & Surprise, análise de estimativa gráfica e como as ações se elevam a seus pares.
O relatório detalhado de análise de várias páginas faz um mergulho ainda mais profundo nas estatísticas vitais da empresa. Além de toda a análise proprietária no Snapshot, o relatório também exibe visualmente os quatro componentes do Rank do Zacks (Acordo, Magnitude, Upside e Surprise); fornece uma visão abrangente dos drivers de negócios da empresa, completa com gráficos de ganhos e vendas; uma recapitulação de seu último relatório de lucros; e uma lista com marcadores de motivos para comprar ou vender as ações. Ele também inclui uma tabela comparativa do setor para ver como seu estoque se compara à indústria expandida e ao S & amp; P 500.
Pesquisando ações nunca foi tão fácil ou perspicaz como com os relatórios ZER Analyst e Snapshot.
O Zacks Industry Rank atribui uma classificação a cada uma das 265 indústrias X (Expandidas) com base na classificação média de Zacks.
Uma indústria com uma porcentagem maior de Zacks Rank 1s e 2s terá uma média de Zacks Rank melhor do que uma com uma porcentagem maior de Zacks Rankings 4 e 5s.
A indústria com a melhor média de Zacks Rank seria considerada a maior indústria (1 de 265), o que a colocaria no top 1% das Zacks Classified Industries. A indústria com a pior média de Zacks Rank (265 de 265) colocaria no 1% inferior.
Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Rank.
Zacks Industry Rank Educação - Saiba mais sobre o Zacks Industry Rank.
Visão geral de cotações.
Atividade de Ações.
Principais dados de ganhos.
O Zacks Earnings ESP (Expecto Surpresa Esperada) procura empresas que viram recentemente uma atividade positiva de revisão de estimativas de lucros. A ideia é que as informações mais recentes são, em geral, mais precisas e podem ser um melhor preditor do futuro, o que pode dar aos investidores uma vantagem na temporada de resultados.
A técnica provou ser muito útil para encontrar surpresas positivas. Na verdade, ao combinar um Zacks Rank 3 ou melhor e um Earnings ESP positivo, as ações produziram uma surpresa positiva em 70% do tempo, enquanto eles também viram retornos anuais de 28,3% em média, de acordo com nosso backtest de 10 anos.
Relatórios de pesquisa para o HUBS.
Notícias para o HUBS.
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Pesquisa Premium para HUBS.
Valor F | Um crescimento | C Momentum | C VGM.
Este é o nosso sistema de classificação de curto prazo que serve como um indicador de oportunidade para os estoques nos próximos 1 a 3 meses. Quão bom é isso? Veja as classificações e o desempenho relacionado abaixo.
Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Rank.
Zacks Rank Início - Todos os Zacks classificam recursos em um só lugar.
Zacks Premium - A única maneira de obter acesso ao Zacks Rank.
As pontuações de estilo são um conjunto complementar de indicadores para usar junto com a classificação de Zacks. Ele permite que o usuário se concentre melhor nas ações que melhor atendem ao seu estilo de negociação pessoal.
As pontuações são baseadas nos estilos de negociação de Valor, Crescimento e Momento. Há também uma pontuação VGM ('V' para Value, 'G' para Growth e 'M' para Momentum), que combina a média ponderada das pontuações de estilo individuais em uma pontuação.
Dentro de cada pontuação, as ações são classificadas em cinco grupos: A, B, C, D e F. Como você pode se lembrar de seus dias de escola, um A é melhor que um B; um B é melhor que um C; um C é melhor que um D; e um D é melhor que um F.
Como investidor, você quer comprar ações com a maior probabilidade de sucesso. Isso significa que você quer comprar ações com um Zacks Rank # 1 ou # 2, Strong Buy ou Buy, que também tem uma pontuação de um A ou B no seu estilo de negociação pessoal.
Zacks Style Scores Education - Saiba mais sobre as classificações de estilo Zacks.
O Zacks Industry Rank atribui uma classificação a cada uma das 265 indústrias X (Expandidas) com base na classificação média de Zacks.
Uma indústria com uma porcentagem maior de Zacks Rank 1s e 2s terá uma média de Zacks Rank melhor do que uma com uma porcentagem maior de Zacks Rankings 4 e 5s.
A indústria com a melhor média de Zacks Rank seria considerada a maior indústria (1 de 265), o que a colocaria no top 1% das Zacks Classified Industries. A indústria com a pior média de Zacks Rank (265 de 265) colocaria no 1% inferior.
Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Rank.
Zacks Industry Rank Educação - Saiba mais sobre o Zacks Industry Rank.
O Zacks Sector Rank atribui uma classificação a cada um dos 16 Setores com base em sua classificação média de Zacks.
Um sector com uma percentagem mais elevada de Zacks Rank # 1 e # 2 terá uma média de Zacks Rank melhor do que um com uma percentagem maior de Zacks Rank # 4 e # 5 & s.
Zacks Sector Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Sector Rank.
O setor com a melhor média de Zacks Rank seria considerado o setor de topo (1 de 16), que o colocaria no top 1% dos Setores Classificados de Zacks. O setor com a pior média de Zacks Rank (16 de 16) colocaria no 1% inferior.
Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Rank.
Zacks Sector Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Sector Rank.
Os relatórios da Zacks Equity Research, ou ZER, são os nossos relatórios de pesquisa produzidos internamente e de forma independente.
Os sempre populares relatórios de instantâneo de uma página são gerados para praticamente todos os estoques de Zacks Classificados. Está repleto de todas as principais estatísticas da empresa e informações importantes sobre tomada de decisões. Incluindo o Zacks Rank, o Zacks Industry Rank, o Style Scores, o Price, Consensus & Surprise, análise de estimativa gráfica e como as ações se elevam a seus pares.
O relatório detalhado de análise de várias páginas faz um mergulho ainda mais profundo nas estatísticas vitais da empresa. Além de toda a análise proprietária no Snapshot, o relatório também exibe visualmente os quatro componentes do Rank do Zacks (Acordo, Magnitude, Upside e Surprise); fornece uma visão abrangente dos drivers de negócios da empresa, completa com gráficos de ganhos e vendas; uma recapitulação de seu último relatório de lucros; e uma lista com marcadores de motivos para comprar ou vender as ações. Ele também inclui uma tabela comparativa do setor para ver como seu estoque se compara à indústria expandida e ao S & amp; P 500.
Pesquisando ações nunca foi tão fácil ou perspicaz como com os relatórios ZER Analyst e Snapshot.
O Zacks Earnings ESP (Expecto Surpresa Esperada) procura empresas que viram recentemente uma atividade positiva de revisão de estimativas de lucros. A ideia é que as informações mais recentes são, em geral, mais precisas e podem ser um melhor preditor do futuro, o que pode dar aos investidores uma vantagem na temporada de resultados.
A técnica provou ser muito útil para encontrar surpresas positivas. Na verdade, ao combinar um Zacks Rank 3 ou melhor e um Earnings ESP positivo, as ações produziram uma surpresa positiva em 70% do tempo, enquanto eles também viram retornos anuais de 28,3% em média, de acordo com nosso backtest de 10 anos.
Este é o nosso sistema de classificação de curto prazo que serve como um indicador de oportunidade para os estoques nos próximos 1 a 3 meses. Quão bom é isso? Veja as classificações e o desempenho relacionado abaixo.
Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Rank.
Zacks Rank Início - Todos os Zacks classificam recursos em um só lugar.
Zacks Premium - A única maneira de acessar totalmente o Zacks Rank.
O Zacks Industry Rank atribui uma classificação a cada uma das 265 indústrias X (Expandidas) com base na classificação média de Zacks.
Uma indústria com uma porcentagem maior de Zacks Rank 1s e 2s terá uma média de Zacks Rank melhor do que uma com uma porcentagem maior de Zacks Rankings 4 e 5s.
A indústria com a melhor média de Zacks Rank seria considerada a maior indústria (1 de 265), o que a colocaria no top 1% das Zacks Classified Industries. A indústria com a pior média de Zacks Rank (265 de 265) colocaria no 1% inferior.
Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Rank.
Zacks Industry Rank Educação - Saiba mais sobre o Zacks Industry Rank.
O Zacks Sector Rank atribui uma classificação a cada um dos 16 Setores com base em sua classificação média de Zacks.
Um sector com uma percentagem mais elevada de Zacks Rank # 1 e # 2 terá uma média de Zacks Rank melhor do que um com uma percentagem maior de Zacks Rank # 4 e # 5 & s.
Zacks Sector Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Sector Rank.
O setor com a melhor média de Zacks Rank seria considerado o setor de topo (1 de 16), que o colocaria no top 1% dos Setores Classificados de Zacks. O setor com a pior média de Zacks Rank (16 de 16) colocaria no 1% inferior.
Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Rank.
Zacks Sector Rank Education - Saiba mais sobre o Zacks Sector Rank.
As pontuações de estilo são um conjunto complementar de indicadores para usar junto com a classificação de Zacks. Ele permite que o usuário se concentre melhor nas ações que melhor atendem ao seu estilo de negociação pessoal.
As três pontuações baseiam-se nos estilos de negociação Crescimento, Valor e Momento.
Dentro de cada pontuação, as ações são classificadas em cinco grupos: A, B, C, D e F. Como você deve se lembrar de seus dias de escola, um A é melhor que um B; um B é melhor que um C; um C é melhor que um D; e um D é melhor que um F.
Como investidor, você quer comprar ações com a maior probabilidade de sucesso. Isso significa que você quer comprar ações com um Zacks Rank # 1 ou # 2, Strong Buy ou Buy, que também tem uma pontuação de um A ou um B.
Zacks Style Scores Education - Saiba mais sobre as classificações de estilo Zacks.
As pontuações de estilo são um conjunto complementar de indicadores para usar junto com a classificação de Zacks. Ele permite que o usuário se concentre melhor nas ações que melhor atendem ao seu estilo de negociação pessoal.
As pontuações são baseadas nos estilos de negociação de Valor, Crescimento e Momento. Há também uma pontuação VGM ('V' para Value, 'G' para Growth e 'M' para Momentum), que combina a média ponderada das pontuações de estilo individuais em uma pontuação.
Dentro de cada pontuação, as ações são classificadas em cinco grupos: A, B, C, D e F. Como você pode se lembrar de seus dias de escola, um A é melhor que um B; um B é melhor que um C; um C é melhor que um D; e um D é melhor que um F.
Como investidor, você quer comprar ações com a maior probabilidade de sucesso. Isso significa que você quer comprar ações com um Zacks Rank # 1 ou # 2, Strong Buy ou Buy, que também tem uma pontuação de um A ou B no seu estilo de negociação pessoal.
Zacks Style Scores Education - Saiba mais sobre as classificações de estilo Zacks.
Os relatórios da Zacks Equity Research, ou ZER, são os nossos relatórios de pesquisa produzidos internamente e de forma independente.
Os sempre populares relatórios de instantâneo de uma página são gerados para praticamente todos os estoques de Zacks Classificados. Está repleto de todas as principais estatísticas da empresa e informações importantes sobre tomada de decisões. Incluindo o Zacks Rank, o Zacks Industry Rank, o Style Scores, o Price, Consensus & Surprise, análise de estimativa gráfica e como as ações se elevam a seus pares.
O relatório detalhado de análise de várias páginas faz um mergulho ainda mais profundo nas estatísticas vitais da empresa. Além de toda a análise proprietária no Snapshot, o relatório também exibe visualmente os quatro componentes do Rank do Zacks (Acordo, Magnitude, Upside e Surprise); fornece uma visão abrangente dos drivers de negócios da empresa, completa com gráficos de ganhos e vendas; uma recapitulação de seu último relatório de lucros; e uma lista com marcadores de motivos para comprar ou vender as ações. Ele também inclui uma tabela comparativa do setor para ver como seu estoque se compara à indústria expandida e ao S & amp; P 500.
Pesquisando ações nunca foi tão fácil ou perspicaz como com os relatórios ZER Analyst e Snapshot.
(= Mudança nos últimos 30 dias)
Pesquisa Premium: Análise da Indústria.
Preço e EPS Surprise Chart.
Bilhão de dólares em segredo.
O Rank dos Zacks foi chamado o segredo de bilhões de dólares. Clique aqui para assistir a série completa.
Resumo da empresa.
A HubSpot, Inc. é uma plataforma de software de marketing de entrada que ajuda as empresas a atrair visitantes para seus sites, converter visitantes em leads e fechar leads em clientes. Sua plataforma de software consiste em aplicativos integrados, como mídias sociais, otimização de mecanismos de pesquisa, blogs e gerenciamento de conteúdo do site, automação de marketing, e-mail, análise e relatórios. A empresa fornece ferramentas de marketing na grader e hospeda uma comunidade de marketing no inboundmarketing. A HubSpot, Inc. está sediada em Cambridge, Massachusetts.
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Copyright 2018 Zacks Investment Research.
No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a pesquisa independente e compartilhar suas descobertas lucrativas com os investidores. Essa dedicação em dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado sistema de classificação de ações Zacks Rank. Desde 1988, mais que dobrou o S & P 500, com um ganho médio de + 25% ao ano. Estes retornos cobrem um período de 1988-2017. Os retornos do sistema de classificação de ações da Zacks Rank são calculados mensalmente com base no início do mês e no final do mês. Os preços das ações da Zacks Rank mais quaisquer dividendos recebidos durante esse mês específico. Um retorno médio simples, igualmente ponderado, de todas as ações da Zacks Rank é calculado para determinar o retorno mensal. Os retornos mensais são então combinados para chegar ao retorno anual. Apenas os estoques da Zacks Rank incluídos nas carteiras hipotéticas Zacks no início de cada mês são incluídos nos cálculos de devolução. As ações da Zack Ranks podem, e muitas vezes mudam ao longo do mês. Determinados estoques de Zacks Rank para os quais não havia preço de fim de mês disponível, as informações de preço não foram coletadas ou, por outras razões, foram excluídas desses cálculos de devolução.
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